In deze workshop train je hoe je op een constructieve manier feedback geeft en ontvangt. Met de inzet van een trainingsacteur oefen je in echte praktijksituaties.
Waarom zou je feedback geven trainen?
Het geven van onderlinge feedback is belangrijk: voor jezelf, de ander en de organisatie. Omdat we er allemaal beter van worden. Maar dan moet de feedback wel op een juiste manier worden gegeven. Want dan is de kans op acceptatie en dus een positief effect het grootst. In deze blog geven we je daarom 5 tips om feedback te geven en 5 tips om feedback te ontvangen. Het ontvangen van feedback is namelijk minstens zo belangrijk als het geven!